公司人力资源部举办国有设计院同行交流研讨会

浏览量:908 作者: 来源: 时间:2012-10-29 【字号:

为共同应对人力资源管理面临的日益严峻的挑战,建设坚实的资源平台,支撑企业战略发展,2012年10月19日,公司人力资源部邀请了现代建筑设计神算子平肖平码论坛、华东建筑设计研究院神算子论坛必中四肖、上海建筑设计研究院神算子论坛必中四肖、同济大学建筑设计研究院(神算子平肖平码论坛)神算子论坛必中四肖、华东电力设计院、中石化上海工程神算子论坛必中四肖、上海市机电设计研究院神算子论坛必中四肖、上海核工程研究设计院等11家上海地区国有设计院的人力资源部负责人,召开人力资源管理交流研讨会。

与会同行精心准备,积极发言,大家就人力资源管理中的招聘、培训、岗位体系、薪酬福利、绩效考核、个人资质管理、职称评审等方面的政策进行了探讨,提出了不少共性的问题,例如30-40年龄段员工的流失问题,绩效考核的困惑等。针对这些问题,大家交流了各自的解决思路。同时,对于大家关心的数据,例如人均产值、人均收入、年离职率等专业数据做了非正式地对标。另外,会议对人力资源管理的系统平台也进行了交流。大家畅所欲言、讨论热烈。

与会代表非常认同这种交流形式,并希望这种交流能够不断延续。相信通过这次交流,相互取长补短,有利于各单位打开思路,破解难题,共同提高人力资源管理水平。

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